苹果（APPLE）TCS面试流程【案例一】：面试的职位是TCS。
面试过程第二轮结束，准备开始第三轮。第一轮是Recruiting部门电话约谈，很简单第二轮用人领导面试，1小时的webex视频面试。第三轮是国外某leader视频面试，还没开始，准备中。预计共5-6轮
面试过程中面试官提了哪些问题第一轮：你是在职还是离职状态？你了解你应聘的部门的职责么？为什么选择苹果？比较简单第二轮：直属领导关于部门职责以及对部门员工的要求展开的问题。需要准备一些例子来阐述你为什么符合这个职位。还不算太难第三轮：还没开始。待更新面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:1个月（还没结束）面试形式包括哪些？答:电话面试、视频面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？答:面试还未出结果
苹果（APPLE）it specialist面试流程【案例二】：面试的职位是it specialist。
面试过程官网申请工作机会，如果简历合适就收到第一轮电话面试的邮件。在这封邮件中需要回答一些问题，包括自己的基本信息，和有关Apple的一些问题，非常简单。邮件回复后三到四天HR会打来电话，基本上就是聊一聊为什么想要加入Apple，没有需要深度思考的问题。回答时一定要自信大方。基本上第一轮都可以通过。第二轮面试，非常重要，决定去留。和零售店经理交流，面试氛围非常轻松，问题大致是两个方向。一，为什么加入Apple；二，自己的服务经验。和第一轮一样，回答一定要自信大方。第三轮就是走过场，和店长聊聊天。
面试过程中面试官提了哪些问题1，为什么加入Apple2，请分享一个你最喜爱的（或正在使用的）Apple产品3，请分享一个Apple产品的新功能4，请分享一个曾经经历过的令你难忘的服务体验5，请分享一个你曾经给予过的服务过程
苹果（APPLE）mqe面试流程【案例三】：面试的职位是mqe。
面试过程不知道一共几轮面试。目前到四面了。。。每轮一个考官。。 分批进行。。 不会提前通知，一般都是提前2小时面试官直接发消息约时间。hr 在前期没啥对话。 苹果的面试时间真的很长。。 我的简历是2020年3月份被推荐的，不知道是疫情还是什么原因，11月才接到电话。。。 虽然我已经在别的公司，但还是再试，很想进apple，毕竟大企业有学习的空间。对了，面试基本全英文。
面试过程中面试官提了哪些问题1. gdt的全名？2. 你过去工作中最大的挑战？3. 你如何克服这个挑战的？怎么解决的？4. 你对这份工作了解多少？5. 你能适应频繁的出差频率和工厂作业环境嘛？6. 如果你第一天上班，你会做什么？7. 你知道哪些测量方法？8. flatness 如何测量？9. 最小二乘法的原理？10. 如何计算flatness？
苹果（APPLE）ASLP面试流程【案例四】：此面试总共花费10天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面、其它，面试的职位是ASLP。
面试过程倒在第四轮第一轮电话面试（其实不算正式的一轮），很简单的了解一下概况，问一些behavioralquestions第二轮电话1对1，面试官职位记不清了，英文面试，也是behavioral question第三轮线上群面，案例分析第四轮线上多对一，面试官为两个manager，中英各半，结构化面试
面试过程中面试官提了哪些问题第一轮，第二轮都是些基础的behavioral questions，例如为什么选苹果，为什么投递ASLP第三轮则是一个简短的小case，15min的讨论时间，要求给出一个英文pre第四轮压力变大了一些，个人感觉更多考量个人性格及职业发展与零售的匹配度总体来说Apple的面试还是很愉悦舒适的~HR，manager都很亲切
苹果（APPLE）Intern Specialist面试流程【案例五】：面试的职位是Intern Specialist。
面试过程面试一共有三轮，是跟full-time和seasonal一起面试的。第一轮是HR电话面，简单介绍了岗位和工作内容，然后浅浅的问了写关于简历的问题，最后还会给你面试反馈。第二轮和第三轮是同一天进行的，面试内容都差不多，只不过第二轮是Manager面，而第三轮是Store Leader或者是Market Lead面。
面试过程中面试官提了哪些问题1. 你遇到最困难的事情是什么2. 请你分享一个你最近快速学习的技能3. 如果你有一个老师/领导交给你的任务，但你认为给的期限太短，你会怎么沟通？4. 如果同时给genius、specialist和creative给你选，你会选哪个，为什么？
苹果（APPLE）it specialist面试流程【案例六】：此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、群面、背景调查、其它，面试的职位是it specialist。
面试过程我面的基层岗位，根据你的店的不同，会有3-5轮不等的面试。第一轮一般是电话面，外包给第三方的，问一些干巴巴的问题。第二轮是HR群面，各种讲故事互相show，然后筛选一拨人。第三轮是marketleader面，法国人，会讲英语的讲英语，不会讲的就讲中文有翻译。
面试过程中面试官提了哪些问题自我介绍+你为什么要来apple答因为是果粉。这次面试不到20个人里有几个是刚毕业的，还有参加工作了的，有几个已经连续面试2次了的（半年才能面一次） 第一次面试不能抱着很强的目的性去面试（显然我就是吃了这个亏）第二点是关于面试自我介绍环节 只给你2分钟介绍自己，更关注的是你的兴趣爱好，你原来做啥的根本不是很在意，技术类的除外 在这里只是说Retail的。总之很看脸 可能这一次面试20个人能进入复试的可能只有1-2个人 也有可能都不会进入复试，完全看脸。